Bem-vindo ao meu post, aqui estão as discussões sobre o cargo de Vice-Chefe do Partido da Creative Associates International Abuja no país Nigéria.
o que é o vice-chefe do partido?
O título “Vice-Chefe do Partido” é frequentemente associado a projetos internacionais de desenvolvimento e ajuda, especialmente aqueles financiados por agências governamentais, organizações não governamentais (ONGs) ou organismos internacionais. Neste contexto, o Chefe do Partido (COP) é o líder geral ou gestor do projecto, e o Vice-Chefe do Partido (DCOP) serve como segundo em comando.
O Vice-Chefe do Partido normalmente auxilia o Chefe do Partido na supervisão da implementação do projeto, gerenciando recursos, coordenando atividades e garantindo que o projeto atenda às suas metas e objetivos. A função pode envolver a ligação com várias partes interessadas, o gerenciamento de relacionamentos com parceiros, a supervisão de orçamentos de projetos e o gerenciamento de operações diárias. O Chefe do Partido e o Vice-Chefe do Partido trabalham juntos para garantir o sucesso e a eficácia do projeto na consecução dos resultados pretendidos.
Responsabilidades
Resumo do trabalho:
Trabalhar sob a liderança da COP para apoiar equipas técnicas na implementação de programas que melhorem a alfabetização nas primeiras séries através de uma melhor liderança escolar e formação de professores, melhor instrução e avaliação, iniciativas comunitárias e melhores sistemas de prestação de aprendizagem.
Deveres essenciais:
- Fornecer orientação e orientação técnica aos membros da equipe técnica, trabalhando com a COP para elaborar planos de trabalho estaduais tecnicamente sólidos que se alinhem às estratégias principais do projeto.
- Apoiar o desenvolvimento de estratégias de implementação e planos de trabalho; coordenar a gestão quotidiana do pessoal técnico e a gestão técnica do programa em Abuja e nos escritórios locais.
- Facilitar a gestão do conhecimento, as comunicações e o fluxo de informações para a implementação do programa.
- Supervisionar e garantir a solidez técnica na abordagem geral e implementação dos âmbitos de trabalho dos parceiros.
- Apoiar a preparação oportuna de relatórios de alta qualidade, incluindo relatórios trimestrais e anuais, e garantir a conformidade dos relatórios à USAID, ao escritório central e às contrapartes governamentais.
- Manter o conhecimento dos orçamentos e despesas do plano de trabalho; auxiliar as equipes técnicas a estabelecer e implementar sistemas apropriados para a implementação do programa.
- Construir uma forte estrutura de gestão de equipa técnica para permitir o funcionamento produtivo e colegial da equipa com parceiros do programa e partes interessadas.
- Representa o projeto em reuniões e eventos locais, nacionais e internacionais na ausência da COP.
Quaisquer outras funções que possam ser atribuídas.
Qualificações
Educação e experiência mínima exigida, habilidades e habilidades:
- É necessário ter mestrado ou superior em uma área relevante, como educação, gestão, ciências sociais ou estudos de desenvolvimento.
- Pelo menos dez anos de experiência na gestão de programas de desenvolvimento internacional.
São necessários pelo menos sete anos de experiência no gerenciamento de programas de educação de alta qualidade para o desenvolvimento; programas de leitura nas primeiras séries são preferidos. - Pelo menos cinco anos de experiência em gestão sênior de programas, incluindo supervisão direta de pessoal profissional e de apoio necessário.
- Experiência comprovada de trabalho no sector da educação na região africana, de preferência nos países subsaarianos.
- A experiência demonstrada inclui trabalho na defesa de políticas, monitorização e supervisão, e desenvolvimento de capacidades no sector da educação.
- É necessária experiência anterior com programas financiados pela USAID.
- Experiência anterior na concessão e gestão de subsídios a organizações locais para promover objetivos relacionados com a educação.
- É necessária fluência em inglês falado e escrito. A proficiência em Hausa é preferida, mas não obrigatória.
