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劳累了一天,乔岩身体有些吃不消,再加上曹政军和王江勇来回揉捏,身心疲惫。他没有回家,来到办公室沏了杯茶,坐在办公桌前看着一堆的材料,脑仁都快爆炸了。仿佛被人推进了深渊,无法自拔。

从闲得无所事事,到忙得神魂颠倒,完全是两个极端。他甚至后悔接这一摊子,放着清闲日子不过,何必给自己找不自在。

抱怨归抱怨,事情还得干。其他的事推一边,先把国投集团内部正常运转起来。总经理人选到现在都没着落,两个副经理又指望不上,具体的工作到现在都没推进一件。除了国投公司的资料,桌子上还摆放着巡察办的一堆文件等着他签阅。感觉整个人像是拧紧的发条,指不定何时会崩溃。

缓了会儿,乔岩随手拿起巡察办送过来的文件,是关于上一轮巡察的情况报告。厚厚一沓,足有上百页,压根没心思静下来看。这是上任主任手里的工作,突然人事调动暂时搁置,现在需要他签字审核,如果没问题上报县委,涉及部门存在的问题逐一反馈,有违纪线索的移交给纪委,这项工作就完成了。

上轮巡察了十二个单位,乔岩随意翻动了一下,看到有工信局及所属企业,顿时来了精神,立马坐起来认真翻看着。只见给工信局找了十八条问题,大部分是共性常规问题,其余几条有违反财经纪律的,涉嫌国有资产流失的等等。他对国有资产流失格外感兴趣,结果寥寥几语一笔带了过去。

他又反反复复翻了好几遍,没想到服装厂的任何线索。真没问题吗?乔岩脑海里打了大大的问号。只能说,巡察工作只停留在表面,没有深入去挖掘。

乔岩正想着如何推进国企改革,这不是有了强硬手段了嘛。正好利用这次巡察,好好地敲打下不听话的那些老家伙。可是,巡察已经结束了,而且没有什么问题,难道能推倒重来吗?

答案是可以。只要他不签字,这份报告就无法生效。而且巡察办法中明确写出,如果有重大问题和线索,可延长巡察时间,不过需要经县委书记的同意。

这点倒好说,曹政军赋予他权力,就是为了推进国企改革,肯定会同意的。问题的关键,找什么理由延期?另外,这是上任主任的,他现在推翻,肯定会得罪。

管不了那么多了,只要对自己有利,再大问题都不是问题。乔岩大脑快速运转着,基本有了策略。计划近期召集各企业负责人开个会,先探探他们的口气和态度。要是配合还好说,不配合直接重启巡察,就不相信他们身上没有任

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