Resumo do Trabalho
Como Diretor do Projeto, você fornecerá liderança geral, gerenciamento e supervisão técnica do projeto Futuro Compartilhado financiado pela USAID, sendo responsável pela qualidade da implementação programática (incluindo monitoramento, avaliação e aprendizagem) e elementos administrativos do projeto. Você é responsável por garantir que os resultados do projeto sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento, incluindo estratégias de expansão, eliminação progressiva e sustentabilidade. O projecto Futuro Compartilhado – implementado por um consórcio de CRS, Caritas Iraq, YouthBuild International e Iraqi Al-Amal Association – procura reduzir as principais barreiras ao regresso nas planícies de Ninewa, no Iraque, através de intervenções de coesão social e de meios de subsistência.
Funções e responsabilidades principais
- Fornecer gerenciamento, orientação e supervisão técnica do projeto Futuro Compartilhado financiado pela USAID durante todo o ciclo do projeto para garantir que a concepção, ampliação, implementação e encerramento do projeto estejam em linha com os princípios e padrões de qualidade do CRS, as diretrizes da USAID e a indústria Melhores Práticas. Servir como principal ponto de contato para a USAID, bem como para partes interessadas públicas, privadas e não governamentais.
- Garantir que o projecto seja concebido e implementado para satisfazer as expectativas dos doadores em termos de resultados e orçamento oportunos e de qualidade, incluindo estratégias para eliminação progressiva e sustentabilidade. Garantir a coordenação entre o pessoal do programa e das operações. Garantir que os padrões de qualidade do programa CRS sejam cumpridos de acordo com a política e os procedimentos da MEAL.
- Gerenciar talentos de forma eficaz e supervisionar a equipe do projeto Futuro Compartilhado composta por 10 a 15 funcionários. Gerenciar a dinâmica da equipe e o bem-estar da equipe. Fornecer coaching e mentoria. Adapte estrategicamente planos de desenvolvimento e conclua avaliações de desempenho para subordinados diretos. Supervisionar o desenvolvimento de planos de pessoal e processo de recrutamento de funcionários seniores.
- Garantir despesas oportunas e apropriadas do projeto, de acordo com os planos financeiros, e o uso e administração eficientes das fontes de materiais do projeto. Garantir o cumprimento do acordo de cooperação da USAID, incluindo acompanhamento financeiro e supervisão dos orçamentos dos parceiros, finanças, administração e relatórios à USAID.
- Coordenar com a equipa da MEAL a supervisão da concepção e implementação do sistema de monitorização e avaliação, utilizando formulários, procedimentos e ferramentas apropriados para recolha e análise de dados como base para medir, documentar e reportar resultados.
- Coordenar relacionamentos com organizações parceiras do consórcio, incluindo organização de workshops de revisão/planejamento. Contribuir para a coordenação de funções e atividades do pessoal das organizações membros do consórcio na implementação em conformidade com os princípios da parceria CRS.
- Liderar o desenvolvimento do aprendizado do programa, incluindo oportunidades de pesquisa e publicações para o Futuro Compartilhado.
- Estabelecer um ambiente seguro para compartilhamento de ideias, soluções e dificuldades e capacidade de detectar, analisar e responder rapidamente às deficiências. Identificar lacunas de desempenho e oportunidades de formação para o CRS e o pessoal dos parceiros e garantir a concepção e prestação de formação e assistência técnica de alta qualidade.
- Supervisionar atividades de assistência técnica e de fortalecimento de capacidade em coesão social e programação de meios de subsistência para funcionários e organizações parceiras para melhorar a qualidade e o impacto do programa.
- Supervisionar a preparação atempada de relatórios de doadores de alta qualidade, tabelas trimestrais de acompanhamento de indicadores de desempenho, relatórios de avaliação de base e final, bem como outros relatórios conforme necessário/exigido pelo governo local, doadores, região ou sede.
- Supervisionar o desenvolvimento de estratégias e materiais de comunicação, cumprindo os requisitos e procedimentos de marca e marketing do doador e do CRS. Servir como elemento de ligação com a mídia, conforme apropriado.
Idiomas obrigatórios
- É necessário inglês fluente; Árabe é uma vantagem.
Viagem
- A posição está baseada em Erbil, com 30% viajando para locais de projetos no Iraque, principalmente na província de Ninewa. Viagens regionais e internacionais para treinamento, conforme necessário.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades
- Experiência no envolvimento com organizações parceiras e gerenciamento de consórcios.
- Liderança comprovada e capacidade de construir e motivar equipes diversas e talentosas.
- Experiência comprovada na construção e manutenção de vínculos institucionais.
- Capacidade de trabalhar sistematicamente para cumprir prazos em ambientes de múltiplas tarefas.
- Excelentes capacidades de organização, planeamento e análise; detalhe orientado.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com força demonstrada na gestão de relacionamento.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de tomar decisões e julgamentos sólidos e oferecer soluções inovadoras.
- Capacidade demonstrada de escrever propostas técnicas de alta qualidade.
- Boas habilidades de apresentação e facilitação.
- Proativo, engenhoso, orientado a soluções e orientado a resultados.
- Responsabilidades de supervisão: Gestor do Programa de Consolidação da Paz (internacional), Gestor do Programa MEAL (internacional), Conselheiro de Meios de Subsistência (nacional), Oficial de Comunicações (nacional).
Principais relações de trabalho
- Interno: Chefe de Programação; Gerente do Programa MEAL, Oficial Sênior de Projeto e Oficiais de Projeto; Gestor do Programa de Coesão Social;
- Gerente do Programa de Meios de Subsistência; Equipe de compras e finanças.
- Externo: Parceiros do projeto, incluindo Caritas Iraq, YouthBuild International e Iraqi Al-Amal Association; outros parceiros operacionais e organizações colegas; governo local; Agências da ONU e líderes relevantes do setor.
QUALIFICAÇÕES
Qualificações Básicas
- É necessário ter mestrado em Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais ou na área de construção da paz, meios de subsistência ou desenvolvimento juvenil. Experiência adicional pode substituir alguma educação.
- Histórico comprovado de gestão de programas bem-sucedida, incluindo gestão de projetos multiatividades/multiparceiros. Pelo menos 2 anos de experiência na gestão de programas financiados pela USAID são fortemente preferidos.
- Pelo menos 3 anos de experiência em supervisão, incluindo avaliação de desempenho, coaching e mentoring.
- Habilidades e experiência em REFEIÇÃO necessárias
- É necessário um mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos relevantes no terreno, sendo fortemente desejável pelo menos 1 ano de trabalho no contexto do Iraque.
Qualificações preferidas
- O conhecimento da estratégia da Parceria CRS e da gestão de parceiros é uma vantagem.
- Experiência anterior de trabalho na região Europa/Oriente Médio/Ásia Central (EMECA), preferencial.
- Excelentes habilidades de redação de relatórios.
- Excelente conhecimento e experiência em gestão de orçamento e gerenciamento de projetos.
- Proficiência em Microsoft Office Publisher, Word, PowerPoint, Excel e Outlook.
